The Beck Group
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  1. Propsito General

 

Coordinar los programas de capacitacin, formacin y desarrollo integral de todos los empleados para que estos contribuyan a elevar la eficiencia y eficacia de las actividades de la empresa, proporcionando una atencin personalizada que fortalezca la productividad, la mejora continua y los planes de desarrollo personal y profesional.

 

  1. Funciones y Responsabilidades

 

  1. Planear, disear y coordinar el plan anual de formacin y desarrollo de personal, con base a competencias.
  2. Coordinar, difundir y realizar las gestiones para llevar a cabo los cursos de capacitacin, formacin y desarrollo para el personal del Instituto.
  3. Administrar las necesidades de formacin de la empresa a travs de las descripciones de puestos de trabajo y los DNC (Diagnsticos de Necesidades de Capacitacin).
  4. Elaborar el Plan anual de capacitacin basado en los DNC y administrar el presupuesto del mismo.
  5. Administrar una base de proveedores de cursos de capacitacin.
  6. Coordinar y supervisar la realizacin de todas las capacitaciones.
  7. Supervisar los trmites que se deben realizar al hacer una capacitacin (Formatos DC3, Diplomas, etc...)
  8. Asesorar, orientar y atender al personal de la empresa sobre necesidades de capacitacin y aprendizaje.
  9. Llevar el control de las capacitaciones realizadas y proyectadas a futuro.
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